Ve světě, který je tak konkurenceschopný jako ten náš, nestačí splnit profil hledaný náborářem, aby se mohl uskutečnit vysněný pracovní pohovor. Dobrý, relevantní životopis, který nejlépe prezentuje vaše dovednosti a který se přizpůsobuje cílové pozici, je proto nezbytný k tomu, abyste se odlišili od ostatních kandidátů. Curriculum vitae je více než jen shrnutí vaší profesionální kariéry a je komunikačním nástrojem s náborovými pracovníky, který vám umožní zdůraznit vaše silné stránky a dovednosti. Pro všechny, kteří začínají hledat zaměstnání a chtějí využít všech šancí ve svůj prospěch, jsou zde naše tipy pro výběr nejvhodnějšího formátu z mnoha nabízených šablon životopisů a pro napsání dobrého životopisu, který vyniká.
Psaní dobrého životopisu: základní kroky pro úspěšný životopis
Prvním krokem při přípravě vašeho životopisu je pečlivé prostudování inzerátu a profesionálních dovedností požadovaných náborářem. Pokuste se identifikovat klíčová slova, zkratky a odborné termíny používané při zveřejňování nabídek práce a poté je zahrnout do svého textu. Neváhejte konzultovat specializované stránky a obnovit modely ve stejném sektoru činnosti, abyste se seznámili s odbornou slovní zásobou týkající se dané pozice. V dnešní době se zaměstnavatelé stále více obracejí k náboru softwaru, který třídí aplikace na základě parametrů včetně klíčových slov. Když vezmete určité výrazy doslovně, má vaše aplikace větší šanci dostat se do rukou náboráře. Chcete-li ještě více vylepšit svůj životopis,nezapomeňte zmínit příslušné dovednosti související s nabídkou a podpořte je konkrétními příklady vaší profesionální kariéry a následného školení.
Jak napsat vítězný životopis, který bude obsahovat pracovní pohovory?
Druhým krokem při přípravě žádosti je určit typ životopisu, který vám umožní lépe sdělit vaše silné stránky. Ve skutečnosti existuje několik formátů pro uspořádání informací podle pořadí jejich prezentace. Chronologický životopis, antitronologický životopis, funkční a smíšený, výběr typu organizace musí být proveden podle vašeho profilu kandidáta a vašich cílů. Zde je přehled hlavních typů životopisů a jejich výhod.
- Chronologický životopis je souhrn kariéry kandidáta v chronologickém pořadí. Protože tento typ struktury začíná tím, že se nejdříve zmiňuje o vzdělávacích kurzech, které uchazeč následuje, je obzvláště obohacující pro mladé absolventy bez odborné praxe. V některých případech také umožňuje zdůraznit postup v kurzu a jeho profesionální rozvoj.
- Retrochronologický nebo anti-chronologický životopis umožňuje zdůraznit nejnovější profesionální zkušenosti a dovednosti získané v rámci těchto zkušeností. V tomto typu životopisu předcházely školení různé prováděné práce a stáže.
- V případě funkčního nebo smíšeného životopisu je kladen důraz na dovednosti získané v souvislosti s různými předchozími pozicemi. Tato šablona životopisu je velmi vhodná pro kandidáty v kariérním přechodu a pro lidi, kteří mají poměrně atypické zázemí. Jeho struktura umožňuje zvýraznit dovednosti, které jsou pro danou pozici nejdůležitější.
Postarejte se o prvky svého životopisu, abyste dostali šanci ve svůj prospěch
Nyní, když jste si vybrali strukturu svého životopisu a dovednosti, které chcete zvýraznit, je na čase přemýšlet o formátování vaší žádosti. Posledním krokem při psaní životopisu je rozložení životopisu, které často ovlivňuje výběr náboráře. Ať už si vyberete jakýkoli typ životopisu, je důležité, aby jeho vizuální prezentace byla příjemná, soudržná a dobře strukturovaná, aby usnadnila čtení a umožnila náborovému pracovníkovi snadno najít nejrelevantnější informace. Chcete-li do svého životopisu nahlédnout profesionálně, věnujte zvláštní pozornost výběru písma a velikosti. Mezi klasická písma nejvhodnější pro formát životopisu patří Times New Roman, Verdana, Aria, Helvetica Neue, Garamond nebo Didot. Chcete-li napsat dobrý životopis,zkuste to shrnout a zahrňte pouze informace, které se vztahují k dané pozici.
Díky jednoduchému a efektivnímu rozvržení bude náborář chtít zvážit vaši aplikaci
Napsání dobrého životopisu znamená především přizpůsobení vaší žádosti podle pracovní nabídky
